本文摘要：中国人民大学劳动人事学院副教授周广肃回应，第三产业数字化改革促进了平台经济、共享经济等新模式，其中平台经济特别明亮，成为近年来创业和低收入的新引擎。平台自律创业，网上全职低收入数字经济重建低收入模式，不仅投身于网上职场，还有很多年轻人自由选择网上全职赚零花钱。

简介:中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点，获得时事政治热点、时事模拟问题、时事大事记及时事政治热点总结等。今天我们关注时政热点:这些年轻人在网上工作。在互联网时代，年轻人在网上有更多的冷水时间，经常受到不务正业的称呼。多达，2019年中国数字用户中，35岁以下用户占68.15%。

他们在网上整天做什么？有些人成为在线医生和美食博客，在网上移动办公室。有些人利用业余时间发展设计、编辑等副业，培养兴趣，增加收入。有些人在业余时间转到网络安全志愿者和公众评审员，在网上公益，弘扬积极的能量。

他们都在网上工作。本版从即日开始发售大数据，观察网络聚集青年力量，探讨现代年轻人在网上释放的活力和新华动能。

编辑你，母校，回家下班。毕业后，馀沛的低收入自由选择与同学略有不同。

毕业于某211所大学的她，再次加入媒体公司，管理写稿、企划内容。近年来，数字经济蓬勃发展，促进了许多在线岗位。

更灵活的工作时间，新鲜有趣的工作内容，使在线工作更加年轻，新的灵活性低收入逐渐成长。根据《2019中国数字经济发展和低收入白皮书》，2018年中国数字经济领域的低收入岗位为1.91亿人，占当年总就业人数的24.6%。

美食博客、网络营销专家第三产业数字化促进了很多在线职场。我是在线健身教练。

告别上任的健身房，李文翠把自己的工作搬到了网上。李文翠为各网络平台录制健美教育视频，为科学知识共享类网站写健美科普文章，在健美APP兼任班主任，为学生回答健美问题。

我还在APP上接受订单，接受访问健美指导服务，每周2、3小时。李文翠对收益现状感到失望，每月收益在1.5万元左右，与以前健身房的收益相比，权利增加，没有课程销售压力。我是在线儿科医生。

从早上8点到晚上11点，郭晴负责管理的微信群，通报声音起伏。在很多初学者的父母眼里，婴儿吃得不好，睡得不好，感冒了，去找郭晴。婴儿的母亲不会把婴儿的症状和照片传给我。我根据这个进行可行性临床，告诉父母之后是仔细观察还是去医院进一步检查。

郭晴笑着说自己是300多名家庭医生，为减轻儿科登记没有贡献力量。只是，婴儿们生病，往往是小问题，睡几天才能恢复。郭晴说。我是美食博客。

在一个美食平台上积累了一定的人气后，文思辞去了原来的工作，开始了专业的美食博客。我每天的工作是录制点心制作视频，制作饮食攻击。

文思怀的美食博客风生水起，前几天刚在一个平台上卖了自己的烘烤教程。个人旅游线路定制师、网络媒体作者、网络营销专家一目了然地探索了这些在线职场，完全来源于数字化服务业的改建。

第三产业具有低交易费用、低固定资产比例、低技术密集度的特点，开展数字改建更加简单，可以说是大量的在线职场。中国信息通信研究院副院长馀晓辉应对，数字经济对低收入的招揽能力主要反映在第三产业，2018年，第三产业数字转型低收入岗位约13426万人，占第三产业总就业人数的37.2%，比例上升约4个百分点。中国人民大学劳动人事学院副教授周广肃回应，第三产业数字化改革促进了平台经济、共享经济等新模式，其中平台经济特别明亮，成为近年来创业和低收入的新引擎。

平台自律创业，网上全职低收入数字经济重建低收入模式，不仅投身于网上职场，还有很多年轻人自由选择网上全职赚零花钱。智联录用调查数据显示，2019年上半年8.2%的职场人员享有全职收益。

调查报告显示，随着平台经济的发展，工作不受空间和时间的限制，有主业经营者，考虑兴趣，主副业同时成为许多年轻人憧憬的方式。我们在调查中发现，通过互联网，无论是编程、企划、代理运营、化妆等，在技术、才能等方面都有专业，可以发展成为第二职业。一位招聘网站的相关负责人说。数字经济正在重构我们的低收入模式。

馀晓辉说，网络信息技术、网络平台等向个人获得市场、研发、生产等资源，个人不转入传统企业就可以专门从事经济活动。适当地，低收入形式灵活多样，自律创业、自由职业、全职低收入等新的灵活性低收入新模式正在蓬勃发展。

馀晓辉对数字经济推进中国灵活性低收入构筑了四大变化:一是规模爆炸性快速增长，构筑了从边缘补充到最重要构成的变化。现在，随着网络购物、共享经济等新模式的发展，柔性就业人数逐渐减少，成为最重要的低收入力量。二是范围逐渐扩大，构建从少数领域到多种领域低收入的变化。

灵活性低收入不仅生产在商贸流通领域，还生产在物流、直播等多种领域。三是质量大幅提升，构建从低层次低收入到高层次低收入的变化。

更多享受高学历、低人力资本的人参与灵活性低收入，特别是在科学知识共享等领域，灵活就业者的教育水平大幅提高。四是竞争力大幅度跳跃，构建从被动自由选择到积极参与的变化。现在，结合技术和平台的能力，灵活的就业者可以在更好的领域竞争，在专业领域更好地满足越来越个性化的市场需求，灵活的低收入成为就业者的自主自由选择。

劳动关系确认、合理工作时间劳动权益维护成为新课题展望未来，周广肃回应，随着第二产业数字化进程的推迟，未来第二产业的在线岗位大幅减少，如设备远程确保、在线绘图等。在线职场激增，灵活性低收入群体逐渐发展，中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国认为，如何确保这部分劳动者的合法权益，包括合理的工资水平、工作时间等，成为新的课题。

新的灵活性低收入模式包括数字时代的手工现场经济，即回到个人生产、家庭生产、当地生产的状态。杨伟国表示，市场环境、个人自由选择、技术便利性等多方面的因素，之后有可能大幅度推进这一趋势，必须研究如何维护这些工人的合法权益。

李文翠对自己和平台之间的关系感到困惑。我们与平台公司签订的不是劳动合同，而是合作协议，平台公司不负责管理我的五险一金。目前，关于在线职场灵活性低的收入，争论多的是劳动关系确认问题。

网络平台企业和劳务提供者之间既有签订劳动关系的人，也有通过外包、劳务派遣等构成非标准劳动关系的人，但通过签订合作、承包等协议构成民事合作关系的人很多。这给司法带来了审判和确认的困难，再次发生事故，工人的合法权益就不能确保了。杨伟国说。

专家建议，面对日益复杂多变的低收入形态和低收入方式，必须实施新的法律法规，对新的劳动关系有更明确的定义。这样才能更好地维护工人的权益，使社会保障更好地发挥作用。

周广肃说。

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